V roce 2026 dochází v oblasti exekucí ke dvěma významným změnám. První z nich se týká úpravy způsobu výpočtu nezabavitelné částky. Druhá změna rozšiřuje okruh přednostních pohledávek – nově mezi ně patří pohledávka výživného, která byla postoupena, a také pohledávka na úhradu úplaty za její postoupení.
Nezabavitelná částka v roce 2026
Nezabavitelná částka představuje finanční prostředky, které nesmí být povinnému sraženy a musí mu být vždy vyplaceny, neboť slouží k zajištění jeho základních životních potřeb. Její právní úprava je zakotvena v § 278 zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu.
Způsob výpočtu nezabavitelné částky upravuje nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu stanovení základní částky, která nesmí být povinnému sražena z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o určení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení. Tento právní předpis byl novelizován, čímž došlo ke změně pravidel pro výpočet nezabavitelné částky.
Nezabavitelná částka na osobu povinného se uplatňuje automaticky, bez nutnosti předkládat jakékoli doklady. Naproti tomu pro uplatnění nezabavitelné částky na vyživované osoby je nezbytné doložit existenci vyživovací povinnosti vůči těmto osobám příslušnými doklady.
Základní nezabavitelná částka se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru, a to v souladu s § 3 nařízení vlády č. 595/2006 Sb.
S účinností od 1. ledna 2026 se nezabavitelná částka na povinného stanoví jako 85 % součtu těchto složek:
- životního minima jednotlivce
- normativního nájemného pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli
- energetického paušálu pro jednočlennou domácnost podle zákona o dávkách státní sociální pomoci.
Životní minimum jednotlivce je upraveno v § 2 zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, a pro rok 2026 činí 4 860 Kč měsíčně.
Na základě novely nařízení vlády se do výpočtu nově zahrnuje také normativní nájemné pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli ve výši 9 430 Kč a energetický paušál pro jednočlennou domácnost ve výši 2 300 Kč. Tyto částky jsou stanoveny zákonem č. 151/2025 Sb., o státní sociální pomoci.
Calculation of the amount to be recovered per person of the debtor
Způsob výpočtu nezabavitelné částky na osobu povinného je následující:
85 % ze součtu částek: životní minimum jednotlivce + normativní nájemné + energetický paušál =
85 % ze součtu částek 4 860 Kč + 9 430 Kč + 2.300 Kč = 85 % z částky 16 590 Kč = 14 101,50 Kč
Základní nezabavitelná částka na osobu povinného pro rok 2026 činí 14 101,50 Kč.
Výpočet nezabavitelné částky na vyživovanou osobu
The calculation of the non-forfeitable amount per dependent is:
1/4 z nezabavitelné částky na osobu povinného = 1/4 z částky 14 101,50 Kč = 3 525,37 Kč
Nezabavitelná částka na vyživovanou osobu je 3 525,37 Kč.
Výpočet plně zabavitelná částky
Novela nařízení vlády mění i způsob výpočtu tzv. plně zabavitelné částky. Ta je od roku 2026 rovna 1,9násobku součtu částky životního minima jednotlivce, normativního nájemného a energetického paušálu.
Plně zabavitelná částka = 1,9 x (4 860 Kč + 9 430 Kč + 2 300 Kč) = 1,9 x 16 590 Kč = 31 521 Kč
Plně zabavitelná částka neboli částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení je 31 521 Kč.
Postoupení pohledávek výživného
Další změnou, která se v roce 2026 dotkla exekucí, je zavedení nových typů srážek uspokojovaných v rámci druhé třetiny. Tato úprava vychází ze změn občanského zákoníku a následně i občanského soudního řádu, konkrétně ustanovení § 279 a § 280.
S účinností od 1. ledna 2026 je nově možné peněžitou pohledávku výživného postoupit za úplatu. Do systému exekucí tak přibyly dva nové typy přednostních pohledávek: pohledávka výživného, která byla postoupena, a pohledávka na úhradu úplaty za postoupení pohledávky výživného. Tato skutečnost má dopad na pořadí uspokojování exekučních srážek v rámci druhé třetiny.
V tomto textu si objasníme obecný postup výpočtu srážek ze mzdy a uspokojování pohledávek ve druhé třetině, a to s ohledem na nové typy pohledávek.
Obecný postup při výpočtu srážek ze mzdy
Nejprve se z hrubé mzdy zaměstnance (povinného) odečtou pojistné na zdravotní pojištění, pojistné na sociální zabezpečení státní politiku zaměstnanosti a záloha na daň z příjmu fyzických osob. Zjistí se čistá mzda. Srážky se vypočítávají z čisté mzdy zaměstnance (povinného).
Postup:
- Z hrubé mzdy se zjistí čistá mzda zaměstnance
- Z čisté mzdy zaměstnance se odečtou nezabavitelné částky na osobu povinného a na vyživované osoby
- Pokud je zbytek čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek vyšší než částka 521 Kč, srazí se částka přesahující tuto částku bez omezení (tzv. plně zabavitelná částka)
- Zaokrouhlení zbytku čisté mzdy na částku dělitelnou třemi
- Rozdělení zbytku čisté mzdy na třetiny
Poznámka: Plně zabavitelná částka se připočítá ke druhé třetině. Pokud nejsou prostředky z plně zabavitelné částky využity v rámci druhé třetiny, připočítají se k první třetině.
Použití třetin
Použití třetin při uspokojování pohledávek je následující:
- Třetí třetina – je vyplacena vždy povinnému (nepoužije se k uspokojování pohledávek)
- Druhá třetina – k uspokojení přednostních pohledávek
- První třetina – používá se k u spokojení přednostních i nepřednostních pohledávek podle data jejich doručení prvnímu plátci mzdy
Uspokojování přednostních exekucí
Exekuce přednostní se uspokojují z druhé třetiny. Pokud nestačí prostředky z druhé třetiny, uspokojují se společně s nepřednostními pohledávkami z první třetiny.
Pořadí uspokojování pohledávek v rámci druhé třetiny
Z druhé třetiny jsou uspokojovány přednostní pohledávky. Co se týče pořadí přednostních pohledávek, v rámci druhé třetiny se uplatňuje tzv. „systém přednosti“.
Pohledávky v rámci druhé třetiny se uspokojují podle výše zmíněného pravidla v tomto pořadí:
- Pohledávky výživného
- Pohledávky na úhradu úplaty za postupované pohledávky výživného
- Pohledávky výživného, které byly postoupeny
- Pohledávky za náhradní výživné
- Ostatní přednostní pohledávky
Nové typy pohledávek se tedy ohledně pořadí uspokojování v rámci druhé třetiny zařadily na druhou a třetí příčku hned za pohledávkami výživného.
Conclusion
Při výpočtu srážek ze mzdy je nutné vždy zohlednit novou právní úpravu a postupovat podle stanovených pravidel.
Protože problematika exekučních srážek je složitá a rozsáhlá, doporučuji používat mzdový software, který dokáže tuto oblast spolehlivě zpracovat a zajistit správnost výpočtů.
